WEITERBILDUNG BETRIEB

Förderung der betrieblichen Weiterbildung und der Personal -u. Organisationsentwicklung in Unternehmen

Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen durchführen, die Wettbewerbsfähigkeit stärken, Fachkräfte für den wirtschaftlichen Erfolg sichern. Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG BETRIEB fördert die Weiterbildung von Beschäftigungen, Selbstständigen, freiberuflich Tätigen und Unternehmern und unterstützt Beratungs- und Begleitleistungen zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerechten und mitarbeiterorientierten Personalpolitik.

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Bis auf Weiteres können für das Förderprogramm aufgrund von Änderungen der zugrundeliegenden EU-Verordnung keine Bewilligungen ausgesprochen werden. Unbeschadet dessen können Sie Ihre Förderanträge weiterhin an die IB senden. Wir setzen uns nach Eingang der Förderunterlagen unmittelbar mit Ihnen in Verbindung. Zudem informieren wir Sie, sobald der Bewilligungsstopp aufgehoben wurde. Das richtliniengebende Ministerium arbeitet mit Hochdruck an der notwendigen Anpassung der Förderrichtlinie.

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Wer wird gefördert?

> Unternehmen, Selbstständige und Einrichtungen in Sachsen-Anhalt

Was wird gefördert?

Betriebliche Weiterbildungen

  > Weiterbildungsmaßnahmen, die der Entwicklung und dem Erhalt betrieblich relevanter, fachlich- methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen dienen und/oder Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unterstützen

  > besonders förderwürdig sind Weiterbildungsmaßnahmen zur Erhöhung der Qualifikation Geringqualifizierter, zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter sowie Menschen mit Behinderungen

  > Umsetzung ökologisch-ökonomischer Weiterbildungsangebote

Personal- und Organisationsentwicklung

  > Beratungs- und Begleitleistungen zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerechten und mitarbeiterorientierten Personalpolitik

Wie wird gefördert?

Betriebliche Weiterbildungen

  > Zuschuss bis zu 60% für Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten

  > Zuschuss bis zu 40% für Unternehmen mit 250 und mehr Beschäftigten

Der Zuschuss erhöht sich um 10% für Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten sowie für Unternehmen, die an einen Tarifvertrag im Sinne des Tarifvertrags-gesetzes gebunden sind.

Der Zuschuss erhöht sich um 20 % für:

 > ältere Beschäftigte nach Vollendung des 55. Lebensjahres

 > gering qualifizierte Beschäftigte

 > Teilzeitbeschäftigte (max. 30 Stunden wöchentlich)

 > geringfügige Beschäftige ohne weitere abhängige oder selbstständige Beschäftigung

 > Menschen mit anerkannten Grad einer Behinderung

 > Menschen mit Migrationshintergrund im Sinne des § 6 der Migrationshintergrunderhebungsverordnung (MighEV)

 > Alleinerziehende und Berufsrückkehrer/-innen nach familienbedingter Unterbrechung der Erwerbstätigkeit (z.B. Elternzeit, Pflege von Angehörigen)

Die Gesamtzuwendung unter Berücksichtigung der Zuschläge darf 80 % der zuwendungsfähigen Gesamtausgaben nicht übersteigen.

Personal- und Organisationsentwicklung

 > Zuschuss bis zu 80% für Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten

 > Zuschuss bis zu 60% für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten

Mehr Info:

E-Mail: info@fibelio.de